Týka sa BOZP a OPP aj mojej firmy ?
V zmysle platnej legislatívy v oblasti BOZP je každý zamestnávateľ povinný vykonávať úlohy pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vymenovaním zamestnanca s odbornou spôsobilosťou Bezpečnostný technik. Prostredníctvom neho zabezpečiť vedenie dokumentácie BOZP, preukázateľne oboznamovať ( vstupné a periodické školenia) zamestnancov o nebezpečenstvách a rizikách vrátane ochrany pred nimi ,oznamovať príslušným orgánom vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a havárií technických zariadení, vykonávať ich registráciu a evidenciu podľa príslušných predpisov.
Ak zamestnávateľ nemá dostatok odborných zamestnancov, je zo zákona povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby dodávateľským spôsobom ( § 21 zákona č.124/2006 Z.z. O bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov).
V zmysle platnej legislatívy v oblasti OPP je každá právnická osoba a fyzická osoba – podnikateľ povinná na účely predchádzania vzniku požiarov a zabezpečenia podmienok na účinné zdolávanie požiarov , zabezpečiť plnenie ustanovených povinností a určených úloh prostredníctvom osoby s požadovanou odbornou spôsobilosťou ( § 4 písm. q) zákona č.314/2001 Z.z. O ochrane pred požiarmi).
Z uvedeného vyplýva povinnosť mať zriadenú funkciu Technik požiarnej ochrany, alebo zákonom stanovené povinnosti zabezpečovať zmluvne - dodávateľským spôsobom: preventívne protipožiarne prehliadky, školenia zamestnancov o ochrane pred požiarmi a odborné prípravy protipožiarnych hliadok, vypracovanie predpísanej dokumentácie OPP, organizovanie a vyhodnocovanie cvičných požiarnych poplachov.
Zanedbanie povinností v týchto oblastiach sa veľmi nevypláca. Uložené pokuty sú zvyčajne finančne dosť náročné. Naviac, legislatíva v oblasti BOZP a OPP je relatívne komplikovaná a nepozostáva len z jedného zákona, ale z celej sústavy zákonov, vyhlášok , nariadení vlády a STN v ktorej sa naozaj ťažko orientuje. Preto úplnú istotu o splnení všetkých potrebných povinností môže mať len technik s odbornou spôsobilosťou.
Avšak zaistenie povinností zamestnávateľa nemusí byť pre Vás vôbec komplikované - stačí, ak tieto starosti prenecháte odborníkom. Kliknite si na kontakty firmy ISKRA a presvedčíte sa aké jednoduché a ľahké je zabezpečenie týchto služieb.
| 
